Det går att ta med barnvakt på resa – inget i de skatte- och arbetsrättsliga reglerna hindrar det. Villkoren beror dock på hur barnvakten är anställd. Via ett nanny-företag avgör leverantörens villkor, och varken Hey Kiddo eller Stor och Liten beskriver utlandsresor i sina publicerade villkor. Anställer ni själva blir ni arbetsgivare med ansvar för lön, skatt och arbetsgivaravgift (31,42% för de flesta).
Arbetstidslagen gäller inte arbete i arbetsgivarens hushåll, så arbetstid och ersättning styrs av er överenskommelse. Skattefritt traktamente 2026 är till exempel 635 kr/dag i Spanien, men bara 95 kr/dag om ni ordnar alla måltider. Fri kost beskattas dessutom med 310 kr/dag.
💡 Vår rekommendation
För de flesta som undrar om barnvakten kan följa med på utlandsresan rekommenderar vi att börja med Hey Kiddo.
Hey Kiddo har samma publicerade pris oavsett om barnvakten arbetar kvällar, helger eller storhelger (299 kr/tim för enstaka tillfällen), vilket spelar roll på en resa där barnpassningen sällan följer kontorstider. Varje familj får en personlig familjekoordinator som kan ta frågan om utlandsresa innan ni bokar, och alla barnvakter är bakgrundskontrollerade, HLR-certifierade och försäkrade. Ingen av leverantörerna publicerar villkor för resor utomlands, så få svaret skriftligt innan ni bokar – Stor och Liten är billigare per timme (189 kr/tim för enstaka tillfällen) men tar tillägg för kvällar, helger och storhelger.
📊 Jämförelse: ledande nanny- och barnvaktsleverantörer
Hey Kiddo och Stor och Liten är de två leverantörer vi jämför i den här guiden. Tabellen visar de faktorer som påverkar en resa mest: timpris, tillägg för tid på dygnet och trygghet.
| Leverantör | Enstaka tillfällen | Lägsta abonnemangspris | Tillägg kväll, helg och storhelg | Trygghet | Trustpilot | Erbjudande |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Hey Kiddo | 299 kr/tim | 179 kr/tim (från 10 tim/vecka) | Inga | Bakgrundskontroll, HLR för barn och spädbarn, försäkrade | 4.6–4.8/5 | Se erbjudande → |
| Stor och Liten | 189 kr/tim | 149 kr/tim (70 tim/mån eller mer) | 20 kr/tim (22–06 och helger), 50 kr/tim (storhelger) | Bakgrundskontroll, HLR, försäkrade under arbetstid och på väg till och från arbetet | 4.5–4.8/5 | Se erbjudande → |
Priserna är efter RUT-avdrag på hemmaplan. Om RUT gäller på en resa är inte avgjort, vilket vi går igenom längre ner. Trustpilot-betygen anges som de intervall där respektive leverantör ofta ligger.
Det som skiljer leverantörerna åt för just en resa är prisstrukturen. Stor och Liten är billigast per timme, men tilläggen kan lägga på 20 till 50 kr/tim när barnvakten arbetar kvällar, helger och storhelger. Hey Kiddo har ett högre grundpris men inga tillägg.
📋 Vad du lär dig i den här guiden
- Om och hur du kan ta med barnvakt på resa, beroende på anställningsform
- Vad som gäller för arbetstid när barnvakten arbetar i ert hushåll
- Hur traktamente och kostförmån fungerar 2026 när barnvakten följer med utomlands
- Vad som gäller för försäkring och socialförsäkring utomlands
- Vad en resa kan kosta, med räkneexempel i tabellform
Vill ni se vad barnvakt kostar hemma innan ni räknar på resan?
🛡️ Barnvakt på utlandsresa förklarat — från grunden
En barnvakt på utlandsresa är en vanlig barnvakt som arbetar på en annan plats än hemma. Det gör att flera regler som vanligtvis är enkla blir mer komplicerade: arbetstid, ersättning för resa och mat, skatt och försäkring. Svaret på nästan alla frågor beror på en sak: vem som är barnvaktens arbetsgivare.
👨👩👧 Två sätt att anlita barnvakt – och varför det avgör allt
Via ett företag är det företaget som är arbetsgivare. Både Hey Kiddo och Stor och Liten anger att deras barnvakter är anställda hos dem, och företaget sköter administrationen. Då avgör leverantörens villkor om barnvakten får följa med utomlands, hur resan ersätts och vilken försäkring som gäller. Eftersom inget av detta är publicerat behöver ni fråga innan ni bokar.
Anställer ni barnvakten själva blir ni arbetsgivare. Skatteverket drar gränsen vid 10 000 kr per år och mottagare: över den ska ni göra skatteavdrag och betala arbetsgivaravgifter. Mellan 1 000 och 9 999 kr betalar mottagaren sina egna avgifter om ni inte kommit överens om annat, och upp till 999 kr gäller varken avdrag eller avgift.
Arbetsgivaravgiften är 31,42% för barnvakter födda 1958 eller senare. För barnvakter födda 2003 till 2007 är avgiften 20,81% på lön upp till 25 000 kr i månaden för utbetalningar från 1 april 2026 till 30 september 2027. Det är relevant eftersom många barnvakter är unga. Lönen rapporterar ni med förenklad arbetsgivardeklaration, en per barnvakt och månad, senast den 12:e månaden efter.
Vill ni slippa arbetsgivaransvaret kan ni anlita ett företag där barnvakten är anställd.
⏱️ Arbetstid på resan
Arbetstidslagen gäller enligt 2 § inte arbete som utförs i arbetsgivarens hushåll. För en barnvakt betyder det att lagens regler om övertid, dygnsvila och veckovila inte gäller. Lagen kräver annars minst 11 timmars dygnsvila och 36 timmars veckovila, och begränsar allmän övertid till 48 timmar per fyra veckor.
Det betyder inte att allt är tillåtet, utan att er överenskommelse blir avgörande. Ni kan använda lagens nivåer som riktmärke. Arbetsmiljölagen gäller enligt 1 kap. 2 § varje verksamhet där en arbetstagare arbetar för en arbetsgivares räkning och har inget uttryckligt hushållsundantag, men hur den tillämpas på en privatperson som arbetsgivare bör ni stämma av med Arbetsmiljöverket.
Skriv ner följande i avtalet innan ni reser:
- Antal arbetstimmar per dag och antal lediga timmar och dagar
- Hur resdagar räknas (avresa, hemresa och väntetid)
- Om barnvakten förväntas finnas tillgänglig på natten och hur det ersätts
- Vem som betalar flyg, logi och måltider
💰 Lön och skatt under resan
Lönen betalas som vanligt, men tre saker förändras på resan. Förmåner som fri kost räknas in i bruttolönen och är underlag för arbetsgivaravgiften. Skattefritt traktamente redovisas däremot inte som lön. Preliminärskatten dras från bruttolönen och är därför ingen extra kostnad för er utöver lön och avgift.
Resekostnaden för barnvakten, till exempel flygbiljetten, kan enligt Skatteverket ersättas skattefritt för den verkliga kostnaden när barnvakten rest med allmänna färdmedel i tjänsten. Spara kvitton.
✈️ Traktamente utomlands 2026
Traktamente är en skattefri ersättning för ökade levnadskostnader på tjänsteresa. Enligt Skatteverket krävs minst en övernattning och att resmålet ligger mer än 50 km från både arbetsplats och bostad. Det är normalt uppfyllt vid en utlandsresa med övernattning.
Utomlands får ni betala ett normalbelopp per hel dag och ett halvt normalbelopp per halv dag. En hel dag är avresa före 12.00, hemkomst efter 19.00 eller en dag mitt i resan. Normalbeloppet för 2026 är exempelvis 635 kr/dag i Spanien och 850 kr/dag i Frankrike. Efter tre månader på samma plats sänks det skattefria beloppet till 70%.
Ordnar ni måltider minskar traktamentet. Utomlands är minskningen 85% av normalbeloppet om alla måltider ingår, 70% om lunch och middag ingår, 35% om lunch eller middag ingår och 15% om frukost ingår. Hotellfrukost som ingår obligatoriskt i rumspriset minskar traktamentet men beskattas inte.
En viktig reservation: Skatteverkets sidor säger inte uttryckligen om en barnvakt som följer med familjen på semester räknas som på tjänsteresa. Villkoren om övernattning och avstånd är i regel uppfyllda, men frågan är om resan sker i tjänsten. Bekräfta därför med Skatteverket hur ert fall bedöms innan ni betalar ut traktamente.
🍽️ Kostförmån och logi
När barnvakten äter måltider som ni betalar uppstår som huvudregel en kostförmån. Enligt Skatteverket är schablonvärdet 2026 62 kr för frukost, 124 kr för lunch eller middag och 310 kr per dag för helt fri kost (minst tre måltider). Förmånen är skattepliktig och räknas in i underlaget för arbetsgivaravgift.
Huvudregeln är att gratis måltider både minskar traktamentet och beskattas som kostförmån. Det finns två undantag: hotellfrukost som ingår i rumspriset beskattas inte, och måltider som ingår obligatoriskt i biljettpriset på allmänna transportmedel varken minskar traktamentet eller beskattas.
Logi är mindre tydligt. Skatteverkets nuvarande sidor tar inte uttryckligen upp arbetsgivarbetald logi, medan en äldre broschyr (SKV 354, utgåva 2011) anger att den verkliga logikostnaden kan ersättas skattefritt mot kvitto. Bekräfta aktuell hantering med Skatteverket innan ni bokar.
🛡️ Försäkring och socialförsäkring utomlands
Enligt Försäkringskassan omfattas man normalt av socialförsäkringen i det land där man arbetar. En utsänd arbetstagare kan fortsätta omfattas av svensk lag om arbetet sker för en svensk arbetsgivares räkning i högst två år, arbetsgivaren fortsätter bedriva verksamhet i Sverige och personen haft svensk försäkring minst en månad före. Intyg A1 ansöks via Försäkringskassans e-tjänst, och ni ska anmäla till Försäkringskassan innan arbetet börjar.
Är barnvakten inte utsänd gäller i regel inte svensk lag under utlandsarbetet, och rätten till de flesta förmåner från Försäkringskassan faller bort. Sidan säger inte om en privatperson som arbetsgivare uppfyller kravet på verksamhet i Sverige, så fråga Försäkringskassan innan ni reser. Vård i arbetslandet sker till landets patientavgifter.
Leverantörernas försäkringar är ett separat område. Hey Kiddo anger att alla barnvakter är försäkrade, och Stor och Liten anger att barnvakterna är försäkrade under arbetstid och på väg till och från arbetet, plus en ansvarsförsäkring för skador i hemmet. Ingen av dem anger om försäkringen gäller utomlands, så be om skriftlig bekräftelse på geografiskt område.
🏠 RUT och barnpassning på resa
RUT-avdraget är enligt Skatteverket högst 50% av arbetskostnaden och högst 75 000 kr per person och år för ROT och RUT tillsammans (varav ROT högst 50 000 kr). Äldre uppgifter om lägre tak förekommer på vissa sidor, men det är Skatteverkets belopp som gäller. Endast arbetskostnaden ger rätt till avdrag.
Arbetet ska utföras i, eller i nära anslutning till, en bostad du bor i eller använder som fritidsbostad. Utomlands ska bostaden ligga inom EU, EES eller Schweiz. För barnpassning gäller dessutom att barnet passas i eller nära sin bostad, och barnet får högst gå i årskurs sju.
Skatteverket tar inte upp barnpassning på hotell eller under en resa, så det är oklart om RUT kan användas för resepass. Stor och Liten anger att RUT kräver att passningen sker i och omkring barnens hem. Räkna därför inte med RUT på resan förrän leverantören bekräftat det skriftligt.
✅ Vad ingår i barnpassning på utlandsresa — och vad ingår inte?
Många missförstånd handlar om vad som faktiskt ingår. Tabellen sammanfattar vad som är bekräftat och vad ni själva behöver säkerställa.
| Scenario | Ingår? | Notering |
|---|---|---|
| Barnvakt via Hey Kiddo eller Stor och Liten följer med utomlands | ⚠️ | Inte beskrivet i publicerade villkor. Få svaret skriftligt. |
| Lagstadgad övertid, dygnsvila och veckovila | ❌ | Arbetstidslagen 2 § gäller inte arbete i arbetsgivarens hushåll. |
| Skattefritt traktamente | ⚠️ | Kräver tjänsteresa, övernattning och mer än 50 km. Skatteverket tar inte uttryckligen upp barnvakt på semester. |
| Fri kost under resan | ⚠️ | Beskattas med 310 kr/dag och minskar traktamentet. |
| Flygbiljett för barnvakten | ✅ | Kan ersättas skattefritt med verklig kostnad vid resa i tjänsten. |
| Hotell och logi | ⚠️ | Skatteverkets nuvarande sidor är otydliga. Verifiera. |
| RUT-avdrag på resepass | ⚠️ | Skatteverket tar inte upp barnpassning på resa. Räkna inte med RUT utan bekräftelse. |
| Svensk socialförsäkring och vård utomlands | ⚠️ | Beror på om barnvakten är utsänd. Kontakta Försäkringskassan. |
| Leverantörens försäkring utomlands | ⚠️ | Geografiskt område är inte publicerat. Be om skriftlig bekräftelse. |
Vill ni få alla ⚠️ i tabellen besvarade innan ni bokar?
Kolla Hey Kiddos pris och villkor →
💰 Vad kostar barnvakt på utlandsresa?
Kostnaden för att ta med barnvakt på resa består av flera delar, och vilka som gäller beror på anställningsformen. Dessa faktorer påverkar totalen:
- Anställningsform: via företag eller direkt anställning
- Antal timmar per dag och antal resdagar
- Tid på dygnet: Stor och Liten tar tillägg, Hey Kiddo gör inte det
- Bokningstyp: enstaka tillfällen eller abonnemang
- Arbetsgivaravgift, traktamente och kostförmån vid direkt anställning
- Flyg, logi och måltider för barnvakten
- Om RUT-avdrag kan användas på resepass
💰 Prisnivåer hos leverantörerna
Priserna nedan är efter RUT-avdrag på hemmaplan. Hey Kiddo anger att alla priser är inklusive allt utan dolda avgifter, och Stor och Liten anger att priserna är efter RUT.
| Bokningstyp | Hey Kiddo | Stor och Liten |
|---|---|---|
| Startpaket / prova på | 490 kr (3 timmars barnpassning) | Gratis intromöte (1 timme) |
| Enstaka tillfällen | 299 kr/tim | 189 kr/tim |
| Mindre abonnemang | 229 kr/tim (från 2 tim/vecka, ca 1 800 kr/mån) | 169 kr/tim (10 tim/mån) |
| Mellanabonnemang | 199 kr/tim (från 4 tim/vecka, ca 3 200 kr/mån) | 164 kr/tim (20 tim/mån) |
| Större abonnemang | 179 kr/tim (från 10 tim/vecka, ca 7 100 kr/mån) | 159 kr/tim (40 tim/mån), 149 kr/tim (70 tim/mån eller mer) |
| Kväll, natt och helg | Inget tillägg | 20 kr/tim (22–06 och helger) |
| Storhelger | Inget tillägg | 50 kr/tim |
| Bil | Inte angivet | 25 kr/mil |
| Bindningstid | 10% rabatt med bindningstid | Ingen bindningstid, 30 dagars uppsägning |
| Erbjudande | Se erbjudande → | Se erbjudande → |
💡 Räkneexempel 1: åtta dagar via leverantör
Antag att barnvakten arbetar 6 timmar per dag i 8 dagar, alltså 48 timmar, och att ni bokar enstaka tillfällen. Tabellen visar vad timmarna kostar enligt publicerade priser. Resetillägg, barnvaktens flyg och logi är inte publicerade av leverantörerna och måste offereras separat.
| Scenario | Hey Kiddo | Stor och Liten |
|---|---|---|
| 48 vardagstimmar | 14 352 kr | 9 072 kr |
| 48 timmar kväll, natt eller helg | 14 352 kr | 10 032 kr |
| 48 timmar på storhelg | 14 352 kr | 11 472 kr |
| Om RUT inte kan användas (osäkert) | 28 704 kr | 18 144 kr |
Sista raden är ett riskscenario: eftersom RUT-avdraget är 50% av arbetskostnaden skulle kostnaden i teorin bli ungefär dubbelt om avdraget inte kan tillämpas på resepassen. Det är inte bekräftat av någon av leverantörerna, så fråga innan ni bokar.
Vill ni ha ett konkret pris för just er resa är nästa steg att fråga leverantören, och Hey Kiddo erbjuder en kostnadsfri prova-på-träff med barnvakten innan ni bestämmer er.
Boka Hey Kiddos prova-på-träff →
✈️ Räkneexempel 2: ni är arbetsgivare, åtta dagar i Spanien
Här anställer ni barnvakten själva. Antagandena är exempelvärden, inte marknadspriser: bruttolön 180 kr/tim, 6 timmar per dag i 8 dagar (48 timmar), barnvakt född före 2003 (arbetsgivaravgift 31,42%), avresa före 12.00 och hemresa efter 19.00 (8 hela dagar) och Spaniens normalbelopp 635 kr/dag. Ändra siffrorna till er egen situation.
| Post | A: barnvakten betalar egen mat | B: ni betalar alla måltider | C: ni betalar en måltid per dag |
|---|---|---|---|
| Bruttolön (48 tim × 180 kr) | 8 640 kr | 8 640 kr | 8 640 kr |
| Skattefritt traktamente (8 dagar) | 5 080 kr | 762 kr | 3 302 kr |
| Skattepliktigt förmånsvärde för kost (ej kontant) | 0 kr | 2 480 kr | 992 kr |
| Arbetsgivaravgift 31,42% på lön och förmån | 2 715 kr | 3 494 kr | 3 026 kr |
| Kontant kostnad för er | 16 435 kr | 12 896 kr | 14 968 kr |
Kostnaden är lön, arbetsgivaravgift och traktamente. Flyg, hotell och den faktiska kostnaden för maten ingår inte, och preliminärskatten dras ur bruttolönen och påverkar inte er kostnad. I alternativ B är traktamentet 15% av normalbeloppet (95 kr/dag) och förmånsvärdet 310 kr/dag, och i alternativ C är traktamentet 65% av normalbeloppet (413 kr/dag) och förmånsvärdet 124 kr/dag.
🌍 Traktamente per dag i populära resmål 2026
Normalbeloppen kommer från Skatteverket och gäller per hel dag exklusive logi. Beloppen i de två sista kolumnerna är avrundade till hela kronor.
| Land | Inga måltider ordnade | Alla måltider ordnade (15% kvar) | Lunch eller middag ordnad (65% kvar) |
|---|---|---|---|
| Spanien | 635 kr | 95 kr | 413 kr |
| Grekland | 695 kr | 104 kr | 452 kr |
| Italien | 802 kr | 120 kr | 521 kr |
| Frankrike | 850 kr | 128 kr | 553 kr |
| Tyskland | 760 kr | 114 kr | 494 kr |
| Storbritannien | 901 kr | 135 kr | 586 kr |
| Thailand | 521 kr | 78 kr | 339 kr |
| Danmark | 1 226 kr | 184 kr | 797 kr |
| Norge | 1 054 kr | 158 kr | 685 kr |
| Finland | 968 kr | 145 kr | 629 kr |
| USA | 1 049 kr | 157 kr | 682 kr |
🎯 Så väljer du rätt barnvakt för utlandsresan
Följ stegen i ordning så undviker ni de vanligaste misstagen.
- Bestäm anställningsform. Vill ni vara arbetsgivare själva eller anlita ett företag där barnvakten är anställd?
- Fråga om utlandsresa innan ni bokar. Be leverantören skriftligt bekräfta länder, resans längd, försäkringens geografiska område, om RUT gäller och om resetillägg finns.
- Skriv ett avtal om resan. Ange arbetstid per dag, lediga timmar, hur resdagar räknas och vem som betalar flyg, logi och måltider.
- Räkna på traktamente och kost. Använd Skatteverkets normalbelopp och reglerna om kostförmån, och bekräfta med Skatteverket att er resa räknas som tjänsteresa.
- Kontrollera socialförsäkring och försäkring. Kontakta Försäkringskassan om utsändning och intyg A1, och be leverantören eller ert försäkringsbolag om skriftlig bekräftelse på utlandsskydd.
- Låt barnet träffa barnvakten i förväg. Både Hey Kiddo och Stor och Liten erbjuder ett gratis första möte, så barnet kan lära känna barnvakten före resan.
- Räkna ut totalkostnaden. Lägg ihop lön, avgifter, traktamente, flyg och logi, och räkna även med ett scenario utan RUT.
Det vanligaste misstaget är att anta att leverantörens vanliga villkor gäller utomlands. Det är också vanligt att glömma kostförmånen, som både beskattas och minskar traktamentet. Börja med frågan till leverantören.
❓ Vanliga frågor
✈️ Får barnvakten följa med på utlandsresa?
Det finns inget i skatte- och arbetsrättsreglerna som hindrar det, men det avgörs av anställningsformen. Anställer ni själva bestämmer ni tillsammans med barnvakten. Via ett företag avgör leverantörens villkor, och varken Hey Kiddo eller Stor och Liten beskriver utlandsresor i sina publicerade villkor. Fråga därför skriftligt om länder, resans längd och försäkring innan ni bokar.
👨👩👧 Måste jag vara arbetsgivare om barnvakten är min egen?
Det beror på beloppet. Enligt Skatteverket ska ni göra skatteavdrag och betala arbetsgivaravgifter om ni betalar 10 000 kr eller mer per år och mottagare. Mellan 1 000 och 9 999 kr betalar barnvakten egna avgifter om ni inte kommit överens om annat, och upp till 999 kr gäller varken avdrag eller avgift.
⏱️ Gäller arbetstidslagen för en barnvakt på resa?
Nej. Arbetstidslagen gäller enligt 2 § inte arbete som utförs i arbetsgivarens hushåll, så lagens regler om övertid, dygnsvila och veckovila gäller inte. Ni behöver därför skriva ner arbetstid och ersättning i ert avtal. Anlitar ni via ett företag schemaläggs passen normalt i leverantörens system.
Se Stor och Litens erbjudande →
💰 Hur mycket traktamente får barnvakten skattefritt?
För 2026 är normalbeloppet utomlands exempelvis 635 kr/dag i Spanien, 695 kr/dag i Grekland och 850 kr/dag i Frankrike per hel dag. Halv dag är ett halvt normalbelopp. Kravet är övernattning och mer än 50 km från både arbetsplats och bostad. Belopp över schablonen är inte skattefria.
🍽️ Är fri kost skattepliktig för barnvakten?
Ja, som huvudregel. Skatteverkets schablonvärden för 2026 är 62 kr för frukost, 124 kr för lunch eller middag och 310 kr per dag för helt fri kost. Fria måltider minskar dessutom traktamentet: utomlands med 85% av normalbeloppet om alla måltider ingår. Undantag gäller hotellfrukost som ingår i rumspriset, som minskar traktamentet men inte beskattas.
🛡️ Gäller svensk socialförsäkring och vård när barnvakten arbetar utomlands?
Det beror på om barnvakten räknas som utsänd. Utsänd arbetstagare kan fortsätta omfattas av svensk lag i upp till två år om arbetsgivaren fortsätter bedriva verksamhet i Sverige, och intyg A1 visar vilket lands lag som gäller. Är barnvakten inte utsänd förlorar hen i regel rätten till de flesta förmåner från Försäkringskassan. Sidan säger inte om en privatperson som arbetsgivare uppfyller kravet, så kontakta Försäkringskassan innan ni reser.
🔍 Är barnvakten försäkrad utomlands?
Det är inte publicerat. Hey Kiddo anger att alla barnvakter är försäkrade och Stor och Liten anger att de är försäkrade under arbetstid och på väg till och från arbetet, samt att företaget har ansvarsförsäkring för skador i hemmet. Ingen av dem anger geografiskt område, så be om skriftlig bekräftelse på om försäkringen gäller utomlands.
🏠 Får jag RUT-avdrag för barnpassning på resan?
Det är oklart. RUT är högst 50% av arbetskostnaden och högst 75 000 kr per person och år för ROT och RUT tillsammans, varav ROT högst 50 000 kr. Arbetet ska utföras i eller nära en bostad ni bor i eller använder som fritidsbostad, och utomlands ska bostaden ligga inom EU, EES eller Schweiz. Skatteverket tar inte upp barnpassning på hotell eller under en resa, så räkna inte med RUT utan bekräftelse från leverantören.
📅 Kan vi pausa tjänsten i stället för att ta med barnvakten?
Ja, båda leverantörerna har publicerade lösningar. Hey Kiddo fryser tjänsten kostnadsfritt när ni åker på semester. Stor och Liten anger att abonnemang kan pausas, till exempel under jul och sommar, och att upp till 10 sparade timmar finns kvar i timbanken. Timmar som inte används betalas inte tillbaka.
🧒 Kan en minderårig barnvakt följa med utomlands?
Stor och Liten anger olika lägsta ålder för sina barnvakter på sina publicerade sidor (16 respektive 17 år), och Hey Kiddo anger ingen lägsta ålder i sitt material. Fråga leverantören hur en resa hanteras för en barnvakt under 18 år, och kontakta Arbetsmiljöverket om vad som gäller för minderåriga.
🏆 Sammanfattning
Det går att ta med barnvakt på resa, men det kräver planering. De viktigaste lärdomarna:
- Anställningsformen avgör: via företag styr leverantörens villkor, direkt anställning gör er till arbetsgivare
- Arbetstidslagen gäller inte arbete i arbetsgivarens hushåll, så avtalet reglerar arbetstid och ersättning
- Traktamente 2026 är till exempel 635 kr/dag i Spanien, men minskar med 85% om alla måltider ordnas
- Fri kost beskattas med 310 kr/dag och räknas in i underlaget för arbetsgivaravgift
- Försäkring, socialförsäkring och RUT på resan är inte bekräftade i publicerade villkor och måste klargöras skriftligt
Fråga alltid leverantören om utlandsresor innan ni bokar. Den här guiden är allmän information och ersätter inte rådgivning från Skatteverket, Försäkringskassan eller en jurist. Underlaget är hämtat från Skatteverket, Försäkringskassan och arbetstidslagen (1982:673).
Priser och villkor ändras löpande. Verifiera alltid aktuell information direkt med leverantören innan bokning.
Se Stor och Litens erbjudande →
Om författaren
